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        彪悍貓先生 / 職場人際溝通 / 職場敬酒時,酒瓶只剩一杯酒,是和領導對...

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        職場敬酒時,酒瓶只剩一杯酒,是和領導對半分,還是自己喝可樂?

        2020-01-06  彪悍貓先生

        酒桌文化是職場中必須要學會的一項技能,讓領導滿意,是最大的目的,和領導在一起喝酒,要以領導的意志為導向,學會察言觀色,讓領導安排.

        敬酒時發現酒瓶里只剩一杯酒,是自己和領導對半分,還是給領導倒滿酒自己喝可樂?

        這要以領導的意志為導向,不要自己去做一些自作主張的事情,自主主張容易引起領導的反感。作為下屬遇到類似情況下要堅持一些最起碼的規矩、規則,否則你就很麻煩。這個時候要就需要根據當時的情況去判斷:

        作者 l 懸崖上的貓 

        公眾號 l 彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)



        01 根據領導當前狀態做常規判斷

        領導當前的狀態可能是處於喝到興奮階段,也可能已經接近尾聲。

        正常來說,喝酒喝到興奮階段的人是不喜歡看到自己酒杯不滿,更不喜歡看到別人酒杯不滿。所以,這個時候最好的做法既不是對半分,更不是給領導倒滿,而是再叫服務員拿一瓶酒,給雙方都倒滿。

        如果酒局已經接近尾聲,領導也喝的差不多了,那麼領導此時的意願可能是盡量少喝甚至不喝。這種情況下,既可以對半分,也可以給領導少倒一點,自己多喝一點。

        02 根據酒局發生的條件來判斷

        酒局是在什麼樣的條件下發生的,非常關鍵。是有客戶、其他同事在場,還是說只是自己和領導的飯局。

        如果是宴請客戶或者領導請整個部門的同事吃飯喝酒,那麼最好是再叫一瓶,這樣不會丟了領導以及公司的面子,否則顯小氣,不利於業務或者團建。如果是自己宴請領導,那麼最好也是自己再叫一瓶,畢竟自己是宴請方,宴請的還是領導,不能顯得摳門,給領導留下不好的印象。

        03 盡量將決策權交給領導,才是上上策

        精明的人,他們都明白,自己在這方面沒有決定權!比如,當酒瓶里的酒快沒有了,你最好不要自己思考、判斷到底應該怎麼辦!

        因為大家都喝酒了,這個時候領導也不見得頭腦多清晰。你任何理性的分析都可能讓領導不高興,你需要的就是提示、請示領導。需要根據現場的情況去策略性的「請示」!這才是正確的行為。將決策權交給領導,才是上上策,這才是規矩。

        例如,你可以提溜起酒瓶來說:喲,李總,就一杯了!

        就這簡單的幾個字,很可能你還沒說完呢,領導就發話了!領導說的才是你應該做的。領導只要抬一下眼皮就知道該不該再開一瓶,或者怎麼處理這最後一杯。如果大家都喝的差不多了,有可能領導讓再開一瓶,也可能領導和在場的其他重要人物商量是不是再開,那是他們的事兒,作為下屬不要瞎摻和!聽話就好。

        即使是你和領導兩個人喝酒也應該這樣,你只需要瀟洒的喊一句:服務員!再來一瓶!你的領導自然就會告訴你怎麼辦了!無論領導說兩個人分,還是讓你自己喝掉,都沒有任何問題。

        04 真的不知道怎麼做的時候,不要出頭,讓別人來

        的確,敬酒時發現酒瓶里只剩一杯酒,是自己和領導對半分,還是給領導倒滿酒自己喝可樂,真的是一個不好處理的事情,在這個時候,要是多人一起的,自己不懂得怎麼辦的時候,就要不要強出頭,槍打出頭鳥,很容易出錯。

        還不如不做,肯定不會錯。讓別人去解決這個問題,自己去觀察別人是怎麼做,領導滿意的,把別人的學會,以後你就能避免這種問題的困擾。

        05 盡量避免出現酒不夠的情況

        身為下屬,時刻觀察酒瓶子的存量是一個最起碼的服務事項。因此,瓶子里的酒剩的不多時,就開始注意給每個人斟酒時的量的控制!

        有些地區喝酒都是用大一些的杯子的,而不是用小酒盅,這種情況下非常好辦:例如給三個人斟酒時,直接每個人稍微多倒一點點,那瓶子里的酒就見底了,根本不讓酒瓶里還留那麼一丁點兒。

        即使大家都用小酒杯,也不是什麼難事!提前注意一點,多多少少的來回勻一勻,或者看著誰的小酒杯里不滿,輪番倒到其他人的杯子里就好。

        06 職場飯局中,需要懂這幾點給領導敬酒的注意事項

        職場飯局一直都是一種文化,各種細節和套路可謂是博大精深。所以你的任何舉動都是非常關鍵的,面對職場中向領導敬酒的場景,有幾點注意事項必須提前知曉:

        第一,如果你飯局開始就喝了酒,敬酒過程中不要換可樂

        因為你能喝酒,給領導敬酒卻換成了可樂,不管是什麼原因,都會顯得自己誠意不夠,哪怕你要再要一瓶啤酒喝完,讓領導喝這一杯白酒都比你換成可樂要好很多。

        第二,自己永遠要比領導多喝一點,顯得誠意十足

        不知道你聽過這麼一句話沒有,給領導敬酒時候經常會說:「領導,您隨意,我幹了。」顯得乾淨利索,誠意十足。為什麼會有這句敬酒詞一直流傳下來呢,就是因為給領導敬酒自己一定要多喝,表示自己豪爽。喝酒看執行,做事走在前邊,誠意滿滿。

        酒瓶就剩最後一杯了,如果你全部倒給領導肯定是不行的,自己沒喝的了;你全部倒給自己更是不行,都不給領導留;一人分一半更是不行,怎麼能喝的一樣呢,誠意何在?

        第三,給領導敬完酒後,還要給領導再次滿上

        飯局上永遠不能讓領導的酒杯空下來,這是真理。給領導敬酒,最少瓶子里需要有三杯酒:領導一杯、自己一杯,給領導最後再倒上一杯,這也是資深職場人要告訴你的行為指南。

        所以說你現在就剩一杯酒了,敬酒還不如不敬酒,否則適得其反,自己在領導那裡會留下一個印象:這個小夥子情商很低,不會辦事。

        第四,給領導敬酒要想辦法做到「好事成雙」

        你如果想讓領導對你印象更深,敬酒到了領導這裡就要想辦法多喝幾杯,而不是僅僅走個過場喝一杯酒。所以說,你現在剩下一杯酒了,喝了意義也不大,敬酒的初衷也就沒有了。最好是先敬一杯給領導,然後再來一杯,這樣領導也喝好了,你們之間的印象也加深了,這才是飯局要達到的目的。

        07 職場的飯局就是情商的較量

        職場中和領導在一起的飯局太重要了,人情社會,人來人往,這都是不可或缺的社交場合。不管什麼時候,自己都要考慮到領導的感受,要懂得進退。不管套路千變萬化,整體的原則堅持以下幾點:

        1、讓領導要吃好喝好,自己注意觀察突發情況

        2、領導的茶水要及時補充,做好後勤打雜工作

        3、酒桌上多表忠心,多講奮鬥,不要去講困難

        4、領導見多識廣,你要少說話,要讓他來安排

        5、看清領導真實目的,說不能喝,你也不要信

        7、不要去反駁領導任何意見,勿爭論任何話題

        所以說,酒桌文化也是職場中必須要學會的一項技能,讓領導滿意,是最大的目的。

        END


        本文來源:公眾號@彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者懸崖上的貓。

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